雇主应赔偿因雇员突发疾病死亡造成的损失。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主需赔偿医疗费、丧葬费等费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业声誉和财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应赔偿。操作如下：1.确认雇佣关系；2.收集医疗、丧葬等费用证据；3.与雇主协商赔偿；4.若协商不成，可申请调解或提起诉讼；5.依判决或协议赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。协商快速但可能不公，调解较公但需双方同意，诉讼公正但耗时。建议根据具体情况和双方意愿选择合适方式。
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