农民工被辞退，补偿依工作年限和辞退性质定。根据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限每满一年补一月工资；违法辞退则需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工被辞退，补偿视情况定。1.非过失性辞退：按工作年限，每满一年补一个月工资，计算并支付经济补偿金。2.违法辞退：按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，确保劳动者权益不受侵害。3.其他情形：如劳动者主动离职或合同到期不续签等，用人单位无需赔偿。需根据实际情况，依法依规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫农民工被辞退，处理方式需视辞退性质而定。非过失性辞退应依法给予经济补偿；违法辞退则需支付高额赔偿金。选择处理方式时，需根据辞退具体情况和法律规定来决定，确保合法合规。
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