18年工龄病退月工资能开多少

病退工资依据个人工资、缴费年限及当地政策而定，无法一概而论。分析：病退工资的计算涉及多个因素，包括个人在职时的工资水平、缴费年限（工龄）、当地的社会保险政策及平均工资水平等。通常，病退工资会低于正常退休工资，因为病退属于提前退休的一种，可能无法享受到全部的养老金待遇。提醒：如果病退后的工资远低于预期，且生活受到严重影响，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保热线，了解病退工资的具体计算方法和标准，以及所需提供的证明材料。2. 与单位沟通：携带个人身份证、工资单、劳动合同等材料，与单位人事部门沟通，核实个人工资及缴费年限等信息，并要求单位提供病退工资的计算明细。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝提供或提供的计算结果不符合政策规定，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付合理的病退工资。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如工资单、劳动合同、劳动仲裁裁决书等。
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处理方式：从法律角度，处理病退工资问题主要有以下几种方式：一是查询当地社保政策，了解病退工资的具体计算方法和标准；二是与单位人事部门沟通，核实个人工资及缴费年限等信息；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，当认为个人权益受到侵害时，可依法维护自身权益。选择建议：首先尝试通过查询政策和与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。