在单位交了8年社保，50岁可以退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休条件通常与累计缴费年限和年龄相关。在单位交了8年社保后转为个人缴纳，需确认总缴费年限是否满足法定要求，且需考虑性别因素，因男女退休年龄有所不同。一般来说，女性工人50岁退休需满足一定条件，而男性则需到60岁。提醒：若单位未按规定缴纳社保或存在其他劳动纠纷，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若为单位职工，且单位已按规定缴纳社保，需确认累计缴费年限（包括单位和个人缴纳部分）是否满15年，同时考虑性别因素，女性工人50岁退休需满足一定条件，男性则需到60岁。2.若转为个人缴纳后，需确保个人继续按时足额缴纳社保，以免影响累计缴费年限。3.如存在单位未按规定缴纳社保的情况，可先与单位沟通协商，要求补缴；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及咨询专业律师。选择建议：首先，可尝试咨询当地社保部门，了解个人缴费情况及退休条件；其次，查阅《社会保险法》等相关法律法规，明确自身权益；若存在争议或复杂情况，建议咨询专业律师，获取专业法律意见。