公办教师因计划生育被开除后，有没有可能恢复职业？

公办教师因计划生育被开除后，恢复职业的可能性需具体分析。分析：根据相关法律，公办教师的聘用与解雇应遵循严格程序。若开除决定违反法律法规或未遵循正当程序，教师有权申请复议或提起诉讼。然而，若开除决定合法合规，恢复职业则较为困难。提醒：若开除决定已生效多年，且期间未采取任何法律行动，可能表明问题已进入法律程序终结阶段，此时应寻求专业律师评估恢复职业的可能性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有行政复议、行政诉讼和协商调解。行政复议是向作出开除决定的上一级行政机关提出申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼；协商调解则是与校方或相关行政机关进行和解。选择方式：选择何种方式应基于开除决定的合法性、证据的充分性以及个人诉求的紧迫性。若开除决定明显违法或证据不足，行政复议或行政诉讼可能更为有效；若双方有和解意愿，协商调解则更为便捷。
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具体操作：1.行政复议：准备充分的证据材料，如聘用合同、开除决定书等，向上一级行政机关提出复议申请，并详细阐述开除决定的违法之处。2.行政诉讼：在律师协助下，向人民法院提起诉讼，提交相关证据材料，如证人证言、法律文件等，以证明开除决定的违法性。3.协商调解：与校方或相关行政机关进行沟通，表达个人诉求，探讨和解的可能性。在协商过程中，可寻求第三方调解机构的协助，以促进双方达成和解协议。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，建议在专业律师的指导下进行。