学校实习一般规定最多六个月。从法律角度看，《职业学校学生实习管理规定》明确顶岗实习一般为6个月，这一规定旨在保护学生的权益，避免过度劳动。如果实习期显著超过六个月，或者实习过程中存在严重的剥削、压迫或安全隐患等问题，则表明问题比较严重了，学生应及时向学校或相关部门反映，并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律的角度，学校实习时长问题在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若实习时长在法规规定范围内（一般不超过六个月），则无需特殊处理，按照学校安排进行实习即可。2. 若实习时长超出规定，学生应先与学校或实习单位进行沟通，了解超期原因，并尝试协商解决方案。3. 若沟通无果或实习过程中存在严重的剥削、压迫、安全隐患等问题，学生应收集相关证据，如实习合同、工作记录、沟通记录等，并及时向学校或相关部门反映情况，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，在处理此类问题时，学生应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题的解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律的角度，针对学校实习时长问题的常见处理方式包括：了解并遵守相关规定、与学校和实习单位沟通协商、寻求法律援助等。在选择处理方式时，应根据具体情况进行判断。如果实习时长在法规规定范围内，则无需特殊处理；若超出规定或存在其他问题，则应先尝试与学校或实习单位沟通解决，沟通无果再考虑寻求法律援助。
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