公司不同意请假可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与公司协商不成时，有权提起劳动仲裁以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇或工资被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒假可如此处理：1. 与公司人事或领导协商，说明请假原因；2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 若仍无改善，准备相关证据，如请假记录、聊天记录等，提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不同意请假，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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