国庆节7天加班工资按300%算。依据《劳动法》，10月1日至10月3日三天加班按300%支付加班费，之后的日子如果是调休则按200%算休息日加班工资。若用人单位未按规定支付，将面临劳动监察及员工索要等法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班工资算法：1. 10月1-3日加班，按300%工资算；2. 其余调休日加班，且未补假，则按200%算；3. 如遇用人单位不支付，可收集加班证据，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班工资计算，常见处理方式为：首先明确加班日期及性质，依据《劳动法》相关规定计算具体加班费；其次，与用人单位沟通确认加班费支付事宜；最后，如用人单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等法律途径维权。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。
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