员工烫伤赔偿需依实际情况定，包括医疗费、伙食补助等。依据《工伤保险条例》，公司应支付相关费用，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工烫伤需赔偿。处理方式：1. 立即送医并垫付医疗费；2. 收集证据，如医疗记录、费用清单；3. 与员工协商赔偿，可参考工伤保险标准；4. 若协商不成，建议走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工烫伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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