退休日期是生日当天还是前一天呢

退休日期通常是生日当天。从法律角度看，退休是根据职工的年龄来确定的，而年龄的计算一般以出生日期为准。当职工达到法定退休年龄且已工作满规定年限时，应在生日当天视为退休。若单位拖延办理退休手续或拒绝承认，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，退休日期的确定在不同情况下具体操作如下：1. 若职工达到法定退休年龄且已工作满规定年限，且单位无异议，则应在职工生日当天为其办理退休手续。2. 若单位对退休日期存在异议，双方应首先进行协商，并参照相关法律法规和单位规章制度进行解决。3. 若协商无果，职工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位依法为其办理退休手续并支付相应的退休待遇。在此过程中，职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请表等，以证明自己的权益。以上内容仅供参考，如有需要，请咨询专业律师。
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对于退休日期的确定，常见的处理方式包括：1. 依据国家相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，明确规定退休年龄和计算方法。2. 参照单位内部规章制度或劳动合同中关于退休的条款。3. 若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼等方式解决。选择不同处理方式时，应优先考虑法律法规的明确规定，若单位规定与法律法规相悖，应以法律法规为准。若争议较大，建议寻求专业律师的帮助。