我灵活就业并交了社保，何时能退休？

退休年龄需依据法律规定及具体情况判断。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定，可能受到性别、累计缴费年限、特殊工种身份等多重因素影响。一般来说，女性灵活就业人员的退休年龄可能为50岁或55岁，男性则通常为60岁，但具体还需结合个人实际情况及当地社保政策。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且即将达到可能的退休年龄，建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以避免因信息不准确而导致权益受损。
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处理方式：从法律角度看，确定灵活就业人员的退休年龄，可通过以下方式：1.查阅相关法律法规及政策文件，了解基本规定。2.咨询当地社保部门，获取最准确的退休政策信息。3.寻求专业法律人士的帮助，进行个性化分析和指导。选择建议：建议优先咨询当地社保部门，因其掌握最权威的政策信息。如需更深入的法律分析，可考虑寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若您为女性灵活就业人员，且未从事特殊工种，一般情况下，累计缴费年限满15年后，50岁或55岁（具体依当地政策）可申请退休。需提前准备相关证明材料，如身份证、社保卡等，向当地社保部门提交退休申请。2.若您为男性灵活就业人员，且未从事特殊工种，累计缴费年限满15年后，60岁可申请退休。同样需准备相关证明材料，并向当地社保部门提交申请。3.若您从事特殊工种或存在其他可能影响退休年龄的情况，需根据具体情况进行个性化分析。建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取最准确的退休政策信息和操作指导。在提交退休申请前，务必确保所有材料齐全、准确，以避免影响退休手续的办理。