公司变更员工手册，员工未签字则无效。依据《劳动合同法》等规定，员工手册需经民主程序制定并公示，未经签字对劳动者不具法律效力。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响公司正常运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册变更需员工签字才有效。处理方式有：组织员工大会讨论、公示员工手册内容、收集员工签字确认。选择时应确保程序合法，内容合规，保障员工知情权与参与权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工手册变更需签字。操作如下：1. 组织员工代表讨论修订内容，确保民主参与；2. 公示修订后的手册，让员工充分了解；3. 收集员工签字，确认已知悉并同意；4. 存档备查，作为管理依据。未签字则手册变更对员工无效。
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