员工可要求恢复岗位或赔偿损失。依据《劳动法》，用人单位无故调岗降薪违法，员工有权要求纠正并索赔因调岗降薪导致的损失。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求恢复原岗位或薪资；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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21岁索要抚养费怎么办
您有权索要抚养费。依据《民法典》，离婚后不直接抚养孩子的一方应负担抚养费，这是法定责任。不及时处理可能导致孩子生活、教育受影响，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 索要抚养费常见
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